北京人力资源管理师考试形式

人力资源管理师 责任编辑:刘雄才 2018-07-20

摘要:北京人力资源管理师考试形式是怎样的?这是首次参加北京人力资源管理师考试的考生比较关注的,希赛人力资源管理师考试网为大家解答如下:

北京人力资源管理师考试形式是怎样的?这是首次参加北京人力资源管理师考试的考生比较关注的,希赛人力资源管理师考试网为大家解答如下:

北京人力资源管理师考试形式:

职业

等级

鉴定内容

题型

题量

答题方式

分值

权重

企业人力源管理师

4~3级

职业道德

选择题

125

题卡作答
   (11月上机考试)

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

简答、计算、
   综合题等

纸笔作答
   (11月上机考试)

100

100%

2级

职业道德

选择题

125

上机考试

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

简答、综合题等

100

100%

综合评审

专题论文撰写

书面答辩

100

100%

1级

职业道德

选择题

125

题卡作答
   (11月上机考试)

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

简答、综合题等

纸笔作答
   (11月上机考试)

100

100%

综合评审

专题论文3500字

书面答辩

100

100%

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每年3月-4月、7月-10月

备考

每年4月-11月

成绩查询

考后两个月左右

领证时间

成绩公布两个月后

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