2018年5月人力资源管理师三级专业技能真题下载

常有人力资源管理师学员来问，人力资源管理师历年真题哪里可下载，人力资源管理师历年真题哪里有等问题，针对这些问题，希赛网特整理了2018年5月人力资源管理师三级专业技能真题以供下载。

点此下载：2018年5月人力资源管理师三级专业技能真题

简述企业建立绩效管理信息原始记录登记制度的具体要求

试题答案：有些企业为了保证绩效管理信息的有效性和可靠性,建立了原始记录的登记制度,该制度提出了以下具体要求。

（1）所采集的材料尽可能以文字的形式证明所有的行为,应包括有利和不利的记录。

（2）所采集的材料,应当说明是考评者直接观察的第一手资料,还是间接的由他人观察的结果。

（3）详细记录事件发生的时间地点以及参与者。

（4）采集的材料在描述员工的行为时,应尽可能 对行为过程、行为的环境和行为的结果作出说明。

（5）在进行考评时,应以文字描述记录为依据,可以保证考评的质量

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